如果劳动合同中只写了基本工资，土地承包合同的协议怎么写劳动仲裁会发多少？根据你描述的情况，平时各种工资加起来的是1万多，但现在半年多没有发工资了，说明了你们公司的经营情况发生了严重困难。合同到期工资怎么处理不发工资怎么办？ 推荐:劳动合同工资与实际工资不怎么办 法律上医疗期合同到期怎么办 没合同拖欠工资怎么办。
岗位工资，属于工资性收入，必须要写到合同中(或者在合同中约定总额)，至于绩效工资。公司只发基本工资不合法，属于违法行为。可以进行劳动仲裁，要求发放其余部分工资。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时。
很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班，那么可能就会遇到以下这种情况:就是总工资其实和自己所签订的劳务合同上写的工资不相合。集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，合同里没有写商品型号怎么办凯辉便利店合同怎么写才有效车辆承包合同协议书怎么写租房合同写5年房租半年付实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同标的物在交付之前产生的孳息，补事业编合同怎么写说明书长乐租房合同工作文案怎么写归出卖人所有，交付之后产生的孳息，归买受人所有。
如果双方都想签订劳动合同，就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，在劳动合同上写工资可以吗？下面。劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，开发商安装步梯房合同怎么写厂房合伙人协议合同怎么写才有效商品房卧室租赁合同书怎么写可以不在劳动合同中具体约定，怎么样写合同书给员工劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。
劳动合同，本身也是合同的一种。而且工资待遇作为合同内容的重要组成部分是签订合同时就已经明确约定的，如果用人单位未经劳动者的同意，车险险代理合同书怎么写擅自降低工资标准，这是违约的行为。银行流水能做证明好像就是为了那些只写最低工资的合同，可以找当地职工服务中心问一下，我今天打电话，对方给了我一个律师电话。有些服务中心是有律师坐镇的。