工作模式专职化 实行“弹性工作+固定坐班”双重方式 新制度模式采取“弹性工作+固定坐班”方式，法律总体服务方案外聘法律可牵头所在团队采取攻坚、自主建言等弹性方式提供服务。基层法律服务工作者等法律专业技术人员，无锡北塘区企业法律均可以接受村民委员会、居民委员会的聘请。

选聘法律工作方案

根据考核情和实际工作需要，经研究，决定选派碧云等9名同志担任2023年度村(居)法律。其次是编印工作指引，山东法律团队建立工作台帐。

一是围绕法律服务，江企业法律指引书开展好法律咨询、普法传、矛盾纠纷调解等本职工作；二是围绕社区管理，企业法律任职资格法律咨询函协助做好社区管理工作，参与法治社区建设。在2017年双向选择的基础上，结合法律工作表现、自身意见和村(居)的评价，对部分村(居)法律进行重新调整。

为组织好选聘工作，制定如下工作方案。 一、法律数量及用 本次人力资源和社会保障厅拟聘请1家律师事务所，德推行法律售后电话法律合同期1年。律师事务所法律服务用每年5万元。第十四条 本指引自发布之日起执行，2014年9月12日发布的村(社区)法律选派工作指引(试行)同时废止。

聘请法律的要求

坚持建引领，州当地常年法律推荐漳州法律用泗泾企业常年法律注重发挥律师事务所组织在村（居）法律工作中的战斗堡垒作用和员律师的模作用，积极选派员律师到偏远村（居）提供法律服务。市局扎实推进村（社区）法律工作，结合下基层、察民情、解民忧、暖实践活动以及美好环境与福生活共同缔造活动，组织开展“百名法律进百村入万户”活动试点。

第二条 村(居)法律是指合村(居)法律选派工作指引规定的任职条件，经所在的执业机构指派担任村(居)法律的律师、基层法律服务工作者。